ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು

ಕ್ವಾನ್‌ಝೌ ಟೆಂಗ್‌ಶೆಂಗ್ ಮೆಷಿನರಿ ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಭಾಗವು ಜುಲೈ 2022 ರಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೇಸಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಈ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ.

1. ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆ.
ಈ ತರಬೇತಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೂರು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೆವು, ನಾವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ನಾವು ಬಳಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನಮಗೆ ಅನುಮಾನವಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾವಧಾನತೆ ತರಗತಿಗಳ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ತೊಂದರೆಗಳ ನಡುವೆ, ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ.

2. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
ಕಲಿಕೆಯು ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೊದಲ ಉತ್ಪಾದಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಈ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರ್ಧನೆ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮುಂದೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿರ್ಮಾಣ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದೆವು, ಅವರಿಂದ ನಮ್ಮದೇ ಆದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದಂತೆ, "ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡ" ವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಎಳೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ತುಂಬಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾರು ತುಂಬಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಗಂಭೀರ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಹಾದಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು - ಅಂದರೆ, ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಅವರು ಯಾರೆಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ? ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ?

ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜನರಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಜನರು "ಹಲವಾರು ಟೋಪಿಗಳನ್ನು" ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು "ಟೋಪಿಗಳ" ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳೆಯುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಹಲವಾರು ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ವ್ಯಾಪಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗೆ ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಮಟ್ಟವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅವರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಇಲಾಖೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.